El Ministeri de Treball ha establert un cos d’inspecció específic per a verificar si els autònoms compleixen amb el Pla d’Igualtat en els seus negocis. Aquesta oficina es diu Oficina Estatal de Lluita contra la Discriminació, s’encarregarà d’inspeccionar si els autònoms estan complint amb les obligacions laborals relacionades amb la no discriminació i el pla d’igualtat.
En març de 2022, es va aprovar l’obligació de tenir un pla d’igualtat en totes les empreses amb més de 50 empleats, encara que aquesta responsabilitat també pot aplicar-se a negocis més petits. La creació de l’Oficina Estatal de Lluita contra la Discriminació es recull en el Pla Estratègic de la Inspecció de Treball i la Seguretat Social 2021-2023¹.
Els autònoms s’enfronten a més controls reguladors per part de la Inspecció. Les lleis anti-discriminació a Espanya requereixen un sistema efectiu de supervisió i aplicació per a prevenir actituds discriminatòries en el treball i prendre mesures punitives si és necessari enfront de qualsevol falta de compliment. Per tant, els autònoms han d’estar atents a un altre cos de regulació per als seus negocis.
La Oficina de Lluita contra la Discriminació verificarà que les companyies obligades a tenir un Pla d’Igualtat el tinguin i també si aquest pla ha estat registrat. Els autònoms, en cas de sotmetre’s a una inspecció, han de considerar els comportaments i pràctiques que aquesta nova oficina revisarà. Això inclou aspectes com els registres salarials, els plans contra l’assetjament sexual i altres mesures que afecten pràcticament a tots els negocis, sense importar la seva grandària.
Si necessites ajuda amb el teu pla d’igualtat, el registre retributiu, el protocol contra l’assetjament sexual o el pla LGTBI, contacta’ns.
