En tan sólo cinco años, las mujeres de Ferrocarrils hemos pasado de un 28,4% a un 32,5% de la plantilla. Es uno de los resultados más visibles del Plan de igualdad con el que nos hemos dotado para avanzar hacia la plena igualdad de género. Pero no lo único. Como empresa feminista que somos, también trabajamos para involucrar a los hombres en la lucha contra las desigualdades de género y para avanzar conjuntamente hacia una sociedad igualitaria, en la que se comparta una visión de respeto y equidad para beneficiar a todas las personas.
Es con este propósito que nos hemos adherido un año más a HeForShe, un movimiento mundial de solidaridad de Naciones Unidas que busca el compromiso de los hombres para involucrarlos como agentes de cambio para alcanzar la igualdad de género. De esta forma, Ferrocarrils, en el marco de su Estrategia de activismo y de su tercer Plan de igualdad, organizó el 16 de septiembre la Segunda Jornada HeForShe, que contó con la participación de un centenar de hombres de la empresa.
Se trata de una jornada de reflexión que no tenía la pretensión de juzgar a nadie, sino buscar una mayor comprensión de los fenómenos y situaciones no equitativas. De esta forma, el acto sirvió para aportar una visión sobre la importancia y la necesidad de la corresponsabilidad y la equidad. Se habló de conceptos como la losa de hormigón de las labores diarias, que desarrolló la activista Laura Sagnier.
La sesión también contó con la contribución de Ritxar Bacete —investigador social y especialista en género y masculinidades—, que destacó el papel fundamental de los hombres en la consecución de la igualdad real, así como la importancia de los cuidados en la propia transformación de los hombres, de su propia vida y de su entorno. En resumen, evidenció cómo el papel de los hombres como cuidadores les permite alcanzar una vida más plena y más feliz.
Sólo la transversalidad y la incorporación de los hombres al objetivo de la igualdad, pues, podrán permitir alcanzar una equidad real en FGC. Por eso la institución ha trabajado y trabaja en el desarrollo de una agenda propia por la igualdad dentro del marco laboral, que se ha visto reflejada en actos como la segunda Jornada HeForShe . Todo ello con el objetivo de remar juntos y juntas contra las losas que todavía nos pesan como sociedad.
