LOS 8 MANDAMIENTOS DE LA FUNDACIÓ SORLI
Nuestra receta para la igualdad en la empresa
1
Impulsar la evolución de la sociedad
La equidad de género en el mundo empresarial es una responsabilidad compartida de la sociedad, las administraciones públicas y las empresas. Para inducir cambios reales y profundos en la sociedad se necesita un interlocutor que catalice el potencial de transformación social que atesoran las empresas. La Fundación, que conoce el mundo empresarial y dispone de las herramientas, los profesionales y la red de contactos necesarios, se propone ser este interlocutor.
2
Ser punto de encuentro entre la empresa y la sociedad
Ampliar la red de empresas y organismos de Cataluña comprometidos con las metas de la equidad de género (cámaras de comercio, administraciones públicas…) y erigirnos en espacio de intercambio entre el mundo empresarial catalán y todos estos agentes públicos y sociales con el fin de articular esta tarea común.
3
Promover el trabajo en red
Constituirnos en plataforma de diálogo, aprendizaje e intercambio de buenas prácticas y experiencias entre las empresas en materia de equidad, promoviendo alianzas transversales por doquier, estableciendo redes y espacios de intercambio específicamente sectoriales y difundiendo los proyectos de éxito de las empresas adheridas.
6
Profesionalizar la igualdad
Conseguir que en el mundo empresarial se apliquen métodos e instrumentos de gestión modernos y contrastados para alcanzar los objetivos de igualdad.
8
Ser una voz autorizada
Utilizando como plataforma y altavoz los medios y las estructures de que dispone la Fundación, las entidades adheridas pueden obtener reconocimiento y ejercer influencia, a la vez que la Fundación actúa como portavoz desde el mundo empresarial catalán respecto a todos los temas de igualdad.
