III CICLE FORMACIÓ PRÀCTICA

Vols aprendre a aplicar el protocol contra l’assetjament sexual?

2023

“El protocol contra l’assetjament sexual: del paper a la pràctica”

Ja tenim el protocol contra l’assetjament sexual. I ara què?

La Llei orgànica 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual per l’erradicació de les violències sexuals assenyala la importància de les empreses en prevenir i sensibilitzar la plantilla mitjançant manuals de bones pràctiques i protocols.

Segons la darrera macro enquesta de la delegació del Govern de les violències masclistes, en el darrer any 400.000 dones han patit assetjament sexual en l’entorn laboral. Només un 10 % ho denuncia.

Què podem fer les empreses? Tenir un protocol i saber-lo aplicar.

Quins són els continguts de la formació?

  • L’assetjament sexual a la feina: tipologies i eines per a la detecció
  • Les fases del Protocol contra l’assetjament sexual
  • Les persones i rols que participen a la Comissió del Protocol
  • Posada en marxa del protocol:
    • Canals d’arribada d’una denuncia
    • Funcions i atributs de la persona de referència
    • Funcions i atributs de les persones en el procés d’investigació
    • La Comissió del Protocol i el seu paper
  • Tancament d’un cas i reparació de la plantilla de l’empresa

A qui va destinat?

Persones responsables de recursos humans a les empreses, tècnics i tècniques en prevenció de riscs laborals i altres professionals interessats/des.

Com?

La Fundació SORLI realitzarà una formació pràctica amb pautes bàsiques per entendre què fer un cop tenim el protocol.

A on es faran?

  • Barcelona
  • Sant Cugat del Vallès
  • Consell Comarcal Garraf
  • Consell Comarcal del Pallars Jussà
  • Lleida
  • Tarragona

Formació Presencial

Dues sessions presencials de 2,5h cada una.

  • Primera sessió dedicada a explorar els “punts calents” i dificultats que presenta l’aplicació del protocol
  • Segona sessió: destinada a posar en pràctica el que s’ha après, obrint un espai de reflexió i participació.

Berta Canals i Renau, directora de la Fundació SORLI, experta en igualtat de gènere i violències masclistes a l’empresa. Especialista i formadora en el Protocol contra l’assetjament sexual.

Sis mesos després de la formació, totes les empreses participants tenen la possibilitat de sol·licitar una hora d’assessorament entorn de l’experiència practica d’aplicació del Protocol.

PROPERES FORMACIONS

BARCELONA

Formació gènere
JA L'HEM FET!

  • FORMACIÓ:

    • Dia: 20 de juny
    • Hora: 9 a 15h

  • LLOC: Fundació SORLI

    • C/ d’Ausiàs Marc, 107, 08013 Barcelona

  • INSCRIPCIÓ: fes clic

LLEIDA

Formació gènere
JA L'HEM FET!

REUS

assetjament sexual
JA L'HEM FET!

  • FORMACIÓ:

    • 15 i 16 de juny
    • 9.30 a 13.00h. cada dia

  • LLOC:

  • INSCRIPCIÓ: fes clic

TREMP

assetjament sexual
POSPOSAT!

  • FORMACIÓ:

    • Dia:  1 de Juny
    • Hora: 15.00 a 19.30h.

  • LLOC: L’Epicentre

    • Passeig del Vall 13, Tremp

  • INSCRIPCIÓ: fes clic

CONSELL COMARCAL GARRAF

assetjament sexual

  • FORMACIÓ: properament

  • LLOC: properament

  • INSCRIPCIÓ: fes clic

SANT CUGAT DEL VALLÈS

prevenció assetjament sexual

  • FORMACIÓ: properament

  • LLOC: properament

  • INSCRIPCIÓ: fes clic

FORMACIONS BONIFICABLES PER FUNDAE

Som entitat organitzadora i impartidora de Formació Bonificada a Empreses i realitzem totes les gestions de la bonificació a través de FUNDAE

FUNDAE

TESTIMONIS FORMACIONS

Marina Palau, treballadora del centre d’atenció d’emergències 112.

Mercè Cirera responsable del departament jurídic de Grup Voltes

Angel Romero Polanco, Gerente de Fincas San Andrés

Mireia Aguilar Badia, Administradora d’Espai propi i Avita CAT

Xavier Montserrat Bages, Gerent de SERRA Experiència Inmobiliària, S.L

Candelaria Santamarta Casado, responsable de RRHH a Motor Tàrrega Trucks 360

Ricard Sancho Farré, Tècnic de RRHH a Motor Tàrrega Trucks 360

Oriol Larisa Cabús, Responsable del Protocol a la Fundació Viver de Bell-lloc

Elisenda Dalmau Miranda, Directora de Comunicació a Kubik Data

AMB EL SUPORT

Departament igualtat i feminisme
Diputació Barcelona protocol
Diputació Lleida protocol